（三）处理好与下属的关系
副职领导根据领导班子成员的分工，通常分管若干单位和战线的工作，说是分管工作，实质还是与人打交道。
副职对其所属工作的有效领导，主要是通过所属部门单位的领导干部来实现的。所以，副职领导要围绕大局做好分管工作，还须善于做人的工作，以最大限度调动分管口领导干部的积极性。
副职领导要掌握当代人际关系的特点，适应当代人际关系发展的趋势。这是搞好与下级关系协调的首要条件。
随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，人们的民主意识不断增强，人际交往观念发生了新的变化。在交往中，人们更加渴求平等与互助，信任与理解，真诚与和谐。交往方式也在逐渐地从封闭型向开放型转化，从被动型向主动型转化，从单一型向多样型转化。