47岁的朱博士作为高层次人才引入，和学校签约满5年后另寻高就，因为他已与当年随调被学校安置工作的妻子离婚，学校要求朱先生交10万元补偿金。     目前，朱先生联系好的新单位发了调档函，要求他7月入职报到，但提档遇阻。对此，学校认为朱先生违背引进时所签“同进同出”协议，就要有一定的赔偿，朱先生有异议建议通过司法途径解决。     >>>妻子随调后离婚&nbs...